Інтерв`ю з Ніною Корсаковою, керівником відділу кадрів ВЕНТС

Формування ефективної команди однодумців, створення умов для розвитку й реалізації професійного потенціалу своїх співробітників, а також формування корпоративної культури, що спирається на професійну та особисту ініціативу й відповідальність є ключовими факторами сталого розвитку нашої компанії на довгострокову перспективу. Такої думки дотримується керівник відділу кадрів ВЕНТС Ніна Корсакова.

Незважаючи на труднощі, викликані зовнішніми чинниками, наше підприємство цього року продемонструвало позитивну динаміку та гарні результати. Ми всі працювали напружено й динамічно, що дозволило вийти на якісно новий рівень виробництва. Але на цьому ми не збираємося зупинятися, адже наш шлях – це шлях постійного вдосконалення й розвитку.

Сьогодні наша компанія активно працює та виконує всі взяті на себе зобов’язання. На підприємстві постійно проводиться цілеспрямована робота з удосконалення системи оплати та мотивації праці. Головна наша мета – це створення механізму матеріальної зацікавленості та відповідальності всіх працівників за виконання не лише особистих завдань, але й загально-корпоративних. У компанії здійснюється додаткове адресне преміювання тих працівників, які досягли високих результатів у збереженні ресурсів та брали активну участь у проектах «Бережливе виробництво» та «Безперервні покращання – це крок у майбутнє».

Кадрова політика підприємства спрямована на зміцнення його позицій на міжнародних ринках. Ми прагнемо бути привабливим роботодавцем і задавати стандарти в галузі роботи з персоналом. Виходячи з цього, нами розроблено комплекс ініціатив, спрямованих на підвищення інтересу молоді до інженерних та робітничих професій. Сьогодні нашими пріоритетами в цій сфері є профорієнтація молоді, популяризація професій та одночасний пошук талановитих молодих спеціалістів. Молоде поповнення – це якісно нова робоча сила. І нам потрібно ламати діючий на сьогодні стереотип, що працювати на заводах немодно й непрестижно. Важливим є те, щоб молоді талановиті люди не просто приходили на наше виробництво, а й залишалися тут надовго, розвивалися разом із компанією. Для цього ми повинні забезпечити їм участь у цікавих проектах і надати можливості для подальшого професійного та кар’єрного зростання.

Кваліфікація персоналу нашого підприємства відповідає сьогоднішньому рівню виробництва в цілому, однак необхідність забезпечення високої якості продукції на рівні, який би відповідав міжнародним стандартам, досягнення встановлених перспективних обсягів випуску продукції, підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва вимагає освоєння додаткових професійних та управлінських компетенцій.

Одним із головних пріоритетів у кадровій політиці компанії на наступний рік буде створення корпоративної системи навчання, розвитку персоналу та управлінських інновацій, яка б забезпечувала створення наукомістких розробок світового рівня та випуск якісної високотехнологічної продукції з використанням енергозбережних технологій. Значна увага приділятиметься оптимізації вікової та якісної структури персоналу, стимулюванню впровадження технічних інновацій та технічної ініціативи знизу, навчанню суміжним професіям та роботі на найсучаснішому обладнанні. Також нам важливо досягти й підтримувати збалансованість досвідченого кваліфікованого персоналу та молоді.

Читайте також

17 Июл 2019

Максим Павлюк: «Змагання вчать рухатися до своєї мети»

3 Июл 2019

Зустрінемо, нагодуємо й подбаємо про ваше гарне самопочуття

26 Июн 2019

Ярослав Ковальчук: «Будьте цілеспрямованими, і результат не забариться!»

13 Июн 2019

Риболовецький день на Рибальському півострові

11 Июн 2019

Діти співробітників ВЕНТС взяли участь у благодійній акції

5 Июн 2019

Біг подовжує життя, і не лише власне

22 мая 2019

ВЕНТС засяяв барвами української вишиванки

4 Апр 2019

ВЕНТС у пошуках талановитих спеціалістів

18 Мар 2019

Студенти виявляють усе більший інтерес до ВЕНТС

13 Мар 2019

Усмішки співробітниць ВЕНТС сповістили про прихід весни

26 Фев 2019

Кращим працівникам – найкращий відпочинок!

19 Фев 2019

LOVEnts: свято кохання в компанії «Вентс»

7 Фев 2019

Мрієте про кар’єрне зростання? Вам на «Вентс»!

29 Янв 2019

Петро Євтушенко: ЦІНУЙТЕ РОБОТУ В КОМПАНІЇ І ЗРОСТАЙТЕ РАЗОМ ІЗ НЕЮ!

23 Янв 2019

Юні артисти подарували ВЕНТС різдвяну казку

17 Янв 2019

Новий рік очима дітей

15 Янв 2019

Любителі більярду позмагалися за кубок VENTS-POOL

28 Дек 2018

Побачив світ унікальний номер журналу VENTS Magazine із доповненою реальністю

21 Дек 2018

«Вентс» йде назустріч майбутнім кадрам

19 Дек 2018

«Вентс» допоміг святому Миколаю подарувати дітям свято

13 Дек 2018

Енергоефективність через освіту

29 Ноя 2018

Вдалий фініш футбольного сезону

1 Ноя 2018

«Вентс» поділилася секретами з майбутніми машинобудівниками

12 Окт 2018

ВЕНТС вітає всіх захисників України зі святом!

10 Окт 2018

У наших рибалок завжди клює!

1 Окт 2018

Завод «Вентс» відкритий для кожного

28 Сен 2018

Боярчани вміють святкувати!

18 Сен 2018

Запрошуємо усіх 22 вересня на День відкритих дверей!

17 Сен 2018

«Ветерану» десять років!

10 Сен 2018

«Вентс» відкрила свої двері польським гостям

5 Сен 2018

Працівники ВЕНТС весело відсвяткували День Незалежності

23 Авг 2018

У компанії «Вентс» впроваджено сучасні стандарти якості

20 Авг 2018

ВЕНТС підготував першокласників до подорожі у світ знань

14 Авг 2018

Співробітники ВЕНТС відкривають Україну

11 Июл 2018

Побачив світ новий номер журналу VENTS Magazine!

27 Июн 2018

День молоді разом із ВЕНТС

14 Июн 2018

ВЕНТС зміцнює відносини з партнерами

12 Июн 2018

Латиноамериканські плани ВЕНТС

11 Июн 2018

Ловись, рибко, побільше!

7 Июн 2018

Великий пробіг заради маленьких сердець

Голосування
Наскільки зручним для вас став оновлений сайт?

результати

Загрузка ... Загрузка ...
Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031